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福州和声钢琴股份有限公司销售业务员招聘方案
2023-03-07
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因工作需要，现拟面向社会公开招聘福州和声钢琴股份有限公司销售业务员2名，具体方案如下：
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德与职业道德；
2.具有较好的职业素养，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的沟通协调能力。
3.身体健康，热爱本职工作。
二、招聘岗位
福州和声钢琴股份有限公司销售业务员2名。
三、任职要求
1、25-45周岁之间；具有大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，具备良好的语言表达及业务沟通能力，思维敏捷，有较强的事业心；
2、能适应较高频率的外省业务出差，积极开拓市场，并遵循业绩导向原则；
3、具备销售行业相关工作经验及乐器相关专业人士优先；
4、团队协作意识强、具有良好的学习心态，能适应公司市场调整步划；
四、岗位职责
1、完成业务片区销售业务各项考核指标；
2、负责片区经销商客户的日常业务关系及客情维护；
3、负责片区客户销售合同签订、对账单确认等；
4、贯彻执行销售市场开拓、产品推广计划；
5、收集、分析、整理客户需求、竞争对手等市场信息；
6、按时完成领导交办其他工作任务。
五、薪酬及福利待遇
薪酬待遇：参照销售业务员薪酬考核制度（基薪+提成），预计薪酬：3000-8000元/月，试用期3个月。五险、午餐补贴、高温补贴、节日福利、带薪年假、双休等。
六、招聘程序
1.通过公司官网、智联招聘、前程无忧网站公开发布招聘信息。应聘者向招聘网站投递简历，并将身份证、毕业证、职称（资格）证书、应聘登记表（需签字扫描版）、其它能证明本人能力及业绩的材料电子版发送至邮箱FZ_heshenggangqin@163.com，招聘工作联系人：余玲、黄福安，联系电话：87277881。
2.招聘流程：制定招聘计划（按照规定程序审批）→提出招聘方案→统一发布招聘公告→收集应聘者信息→应聘者填写《应聘登记表》→核查材料并初步筛选→笔试→面试→确定拟聘用人员名单→背景调查→拟录用公示→体检→报到→任职。
3.资格筛选
人才招聘笔试及面试小组对报名材料进行分析研判，根据应聘资料信息，按不低于1：3比例确定面试与笔试人员。
4.笔试与面试答辩
答辩重点测试应聘人员的组织协调能力、专业知识水平以及对职位的适应程度。应聘者需携带上身份证、学历学位、相关职称（资格）证书等材料原件进行现场核验。
采用笔试、面试相结合的两轮竞考招聘方式。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行合成，以百分制计算（结果四舍五入，保留小数点后两位）。
A、笔试
（1）时间：2023年3月中旬（具体时间另行安排）；
（2）地点：福州和声钢琴股份有限公司会议室；
（3）内容（暂定）：主要考核政治理论、营销专业知识及实践问题，合计100分。闭卷考试，考试时间60分钟；
（4）参加对象：符合基本条件，通过资格初审人员；
（5）笔试考官：笔试考官由钟安平、王秀红、余玲等3人组成；
（6）笔试出题及阅卷：由和声公司营销部拟定并报和声公司主要领导审定；笔试考官负责试卷评分。
B、面试
（1）时间：2023年3月中旬（具体时间另行安排）；
（2）地点：福州和声钢琴股份有限公司会议室；
（3）内容：由面试考官根据应聘人员过往从业经验、专业知识、工作规划等方面提出面试问题，每位应聘者面试时间为15分钟；
（4）参加对象：符合基本条件，通过资格初审人员；
（5）面试考官小组：面试考官由钟安平、王秀红、余玲等人员组成，由面试考官对每位应聘者进行评分，面试成绩为各面试官打分平均数。
5.确定拟聘用人选和办理聘用手续
根据笔试、面试合计总成绩进行排序（如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先），并对拟聘人员工作履历、个人信用、被执行情况等方面开展背景调查，经和声公司研究确定后进行公示。公示期满后通知其携带体检报告等材料至公司报道，试用期满后，经考核确定正式聘用。确定拟聘人员阶段，因审查不合格或拟聘用人员自动放弃的，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
七、招聘及面试工作小组
公司综合部统筹负责本次招聘工作。
组 长：钟安平
成 员：王秀红、余 玲
小组下设办公室，设在综合部，具体负责面试人员的材料汇总、人员组织等具体工作。
八、工作纪律
在招聘过程中，所有参与人员必须遵守工作纪律和组织原则，按照程序办事，不得营私舞弊、泄漏考题和有关信息，不得违规操作，对违反纪律人员将严肃处理；应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
为加强招聘工作的监督，特设立监督电话，华闽集团监察室对本次招聘全过程监督。联系人：邱君杰，监督电话：87531023。
福州和声钢琴股份有限公司 2023年3月2日
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